健康保険と厚生年金

健康保険と厚生年金は基本的に一緒に入ることになります。

法人であれば強制的に加入、個人事業であれば一定の事業所で5人以上の労働者がいれば強制加入となります。

その他は任意適用事業所となり加入には厚生労働大臣の認可を得て加入となります。

労働保険と大きく違うところは、社長や専務であっても法人に使用される者として加入することになっています。

では、保険料は・・・　最初は資格取得時決定と呼ばれるもので、予定の給与を標準報酬月額として等級区分に当てはめ決定します（例外あり）。