キャリアアップ助成金とは。

昨年より始まった新しい制度の助成金です。

内容は、教育訓練をするにあたっての助成、非正規労働者の正規化に対する助成、非正規職員に対する健康診断の助成等と、非正規従業員の待遇改善に対する目的となっています。

もちろん雇用関係の助成金ですから、労働・雇用保険に入っている事が絶対条件です。

組み合わせての助成金の申請もＯＫで、例えば、訓練教育に3～6か月の助成+その後正社員化による助成を連続的に受けることなどが考えられます。

今後、従業員を教育したい・正社員にしたいとお考えの事業主にとっては非常に助かる制度だといえるでしょう。

現在、当事務所にても助成金の申請業務遂行中ですが、教育・正規化の当事者である従業員のモチベーションが上がるという副産物も見逃せません。

暫くぶりの更新でした、なお、お問い合わせ等ございましたら、メール・電話にてお願い申し上げます。