最近多い、定額制残業代について。

最近増えてきている定額制残業代の支払いについて。

月単位で所定労働時間を超える労働時間を決め、定額での支給をするものです。

もちろんその時間を超える場合は、更に残業手当の支給が必要です。

就業規則や労働契約書において、決めた残業時間などを明確にする必要があります。

給与明細にも基本給と定額残業手当と明確にしなければなりません。

要件を揃えて、初めて合法と云えるもので、事業主は注意して実施する必要があります。