秋らしい風が吹いてきました。

就業規則を作成する意味は。

なぜ必要であるのか。

1. 従業員10人以上の事業場は作成届出の法律上の義務があるから。

2. 労使共に、一定のルールにより保護されるものであるから。

3. 助成金・補助金などには必要とされることがあるから。

 などなど、沢山の理由は有りますが、その事業場においてのその事業場のための     規則でなくてはなりません。

 したがって、業種により、その内容はかなり異なってきます。