就業規則を作成する意味は。
なぜ必要であるのか。
1. 従業員10人以上の事業場は作成届出の法律上の義務があるから。
2. 労使共に、一定のルールにより保護されるものであるから。
3. 助成金・補助金などには必要とされることがあるから。
などなど、沢山の理由は有りますが、その事業場においてのその事業場のための 規則でなくてはなりません。
したがって、業種により、その内容はかなり異なってきます。
なぜ必要であるのか。
1. 従業員10人以上の事業場は作成届出の法律上の義務があるから。
2. 労使共に、一定のルールにより保護されるものであるから。
3. 助成金・補助金などには必要とされることがあるから。
などなど、沢山の理由は有りますが、その事業場においてのその事業場のための 規則でなくてはなりません。
したがって、業種により、その内容はかなり異なってきます。