就業規則

12月も半分を過ぎました、忙しい時期ですがお体には十分気を付けてください

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さて、就業規則の御問い合わせが来るときに多いのは、今現在労務問題が起きている事業主の方が慌てて相談するというパターンが多いです。

実際にはその時では間に合わないケースが多く、大体はその問題に付随して他の事がさらに問題になり得るケースも見受けられます。

就業規則を考えるには必ず給与体制・労働時間等を再度チェックすべきです。

次も就業規則について書きたいと考えております。