就業規則の内容が、もしも法令に違反している場合はその部分は無効となり、その法律が適用されることになっています。
全部が無効になるのではなく、その部分だけが無効とされます。
どんなに事業主の都合の良い規則に作ったとしても、法令違反であれば通用しません。
法令内でその事業に係わるベストの規則を作り上げることが重要です。
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法令内でその事業に係わるベストの規則を作り上げることが重要です。