就業規則・・5

最近の就業規則の傾向としては、以前より、在職中・退職後の個人情報の取り扱いについてかなり細かに規定を設けています。

その時代の流れに沿った規則が必要という事で、ある程度の期間の経過により就業規則を見直し、改定が必要であるということです。